大数据 旅游资讯 文化资讯 小说 综艺频道 科技资讯 汽车资讯 戏剧歌舞  
站长资讯 面试技巧 家居生活 航空资讯 新能源 医药资讯 农药资讯 读书心得  
首页>> 面试技巧 >>正文
HR会故意引诱你说谎,以观察你的能力
2021-07-20 13:23:43  来源:协隆资讯网 
在职场上,多数求职者的简历都有水分,这是求职者,、经营者都知道的事情。我一个朋友是在大公司做HR,他跟我说:“其实绝大多数人在写简历、面试的时候都会说谎话。这些东西HR心知肚明,而且有的时候,HR会问一些故意引诱求职者说假话的问题。”

  这么做的目的有两个:第一,说谎是人类的一种自我保护机制,这种机制无论你怎么去防范、去杜绝,基本上没用;第二,说谎这个技能其实很考验一个人的能力。在极短的时间内,你能用一个不太伤原则的谎言来弥补自己求职时的一些尴尬,这也并不是一件很简单的事。所以,我认为求职中的“说谎”应该有两种:一种是纯粹的说谎,比如你在上家公司就是跑腿的,但是你面试的时候偏要说自己干的是销售总监的活;一种是适当地修饰,用一种语言艺术,让自己的履历更加光鲜亮丽。

  如果你的简历夸大了20%,我认为是可以接受的,任何人都希望自己在对方心中留下好印象,尤其是在面试中。如果你的简历都夸大到50%了,我认为就有伤原则了。

海淀租房信息 https://c21.com.cn/
HR会故意引诱你说谎,以观察你的能力
职场高压下如何养肝
那些年投出的简历,都死哪去了?
三个原因说明面试时为什么薪资谈低
1
 
面试时如何让招聘官喜欢上你
求职时不能有的10大心理
硕士求职自降身价 只求月薪3000
世界500强趣味面试题目
评说:企业招聘目的不纯
优秀企业的团队沟通技巧
求职核心竞争力的两个关键因素
决不能忽视对中低层管理者的培养
面试达人的“10”大看家绝招
人在职场上幸福的绝招
 
1
1
写好简历进外企
面试官眼中所谓的“工作经验”
内部招聘应注意六个问题
岁末六大行业网上招聘“风向”
顺丰为商家“上保险” 配送超时全额赔付
大学文科类扩招太多工作不好找
面试答题模板(四)
冒充法国品牌 诗婷在广州被罚20万
职业人应当认同的7种观念
7条诡异定律 助你找到理想职业
1  
1
1
HR会故意引诱你说谎,以观察你的能力
能干的白领为啥得不到晋升
保持你的管道畅通
优秀企业的团队沟通技巧
求职核心竞争力的两个关键因素
决不能忽视对中低层管理者的培养
管理角色和企业诊疗
你是否背上了职场“高压锅”?
交了费才算报名结束,但请大家注意不要重复交费
职场高压下如何养肝
协隆资讯网