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三大信息不宜写在简历上
2021-07-20 14:06:54  来源:协隆资讯网 

简历是求职的通行证,弄虚作假固然不对,但有些东西也没必要都往上面写,这有可能会成为将你拒之门外的理由哦~以下三大信息就不宜写在简历上——   一、离婚  有些求职者出于“诚实”的原因,可能会在简历上无心地写上一句,如“婚姻状况:离婚”等,这就可能导致即使是个合适人选也得不到面试的机会,因为你在简历上留下了“失败”的印象。  不论你如何看待离婚一事,但把它体现在简历上,就给自己贴上了“失败者”的标记。如果你结婚了,但说无妨;如果你离婚了,还是写“单身”吧;如果你正处于分居时期,仍然可以说自己是“已婚”。  二、误导的工作头衔  误导的工作头衔也会让你看起来是个失败者。如:  现任工作:营销经理  前任工作:营销总经理  前前任工作:营销经理  为什么你会从“营销总经理”回到“营销经理”呢?你或许对此有充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但如果你不去管它,别人会认为你是因为能力不够而被“贬回原职”。  事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不一样的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它换成别的名称,必要时可以在面谈时做出解释即可。  三、薪水  1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高  即使你愿意降薪求职,但你是不会有面谈的机会,因为老板通常不愿雇佣这种薪水越赚越少的人,他们觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只会浪费你的时间而已。  2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意支付的低  你可能有面试的机会,但你的薪金筹码大大削弱了。如果薪资可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。  3、你可能提供非常误导的信息  你目前的薪资不恩能够精确反映这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等,所有这些福利都有加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪资或许比另一家老板付的高,但是另一家提供的“总报酬额”可能会更高。相反,你现在的薪资或许看起来低很多。老板在发布招聘信息时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪资是多少,那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。


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